Warum erleben wir in agilen Projekten oft Stillstand statt Fortschritt? 🛑 Dieser kritischen Frage sind wir bei unserem 47. Meetup nachgegangen – ein echtes Highlight bei Hapag-Lloyd! Gemeinsam mit rund 40 Expert*innen aus 20 Hamburger Konzernen haben wir Tacheles geredet. Ein riesiges Dankeschön an Christian und Jochen für die spontane Einladung und den inspirierenden Rahmen, in dem wir nicht nur Inhalte gewälzt, sondern auch unser 10-jähriges Bestehen gefeiert haben. Unter dem Motto...
Nach 10 Jahren „Community agile Konzerne“ ziehen wir einen Schlussstrich. Warum? Weil Agilität allein nicht mehr reicht, wenn die KI beginnt, die Strategie ganzer Konzerne zu bestimmen.
Anfang März durfte ich bei Philips in Hamburg hinter die Kulissen schauen. Besonders beeindruckend: Die Produktion von High-Tech-Röntgenröhren in einer ca. 100 Jahre alten Glashütte. Hier arbeiten noch heute Glasbläser*innen – eine Handwerkskunst, die auf Heinrich Florenz Müller zurückgeht, der Anfang des 20. Jahrhunderts in Hamburg die Vakuumröhre entwickelte.
🎉 𝗔𝗰𝗵𝘁𝘂𝗻𝗴, 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲! 𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲 𝗘𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗺 𝗹𝗲𝘁𝘇𝘁𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝘄𝗼𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶 Metaplan! 🎉 Ich bin immer noch total begeistert von dem spannenden Talk mit Andreas Hermwille, Stefan Kühl, Judith Muster und Jens Kapitzky zu dem Buch „Führung Managen“ von Stefan Kühl und Judith Muster, an...
SIGNAL IDUNA Gruppe: Vom Pilotprojekt zur Next-Level-Agilität! Erinnerst du dich noch an den Start des Spotify-Modell-Pilotprojekts im November 2020? Fünf Jahre später haben uns John-Sebastian Komander und Marcel gezeigt, wie sich dieses Modell bei SIGNAL IDUNA Gruppe weiterentwickelt hat und jetzt über alle Geschäftsbereiche ausgerollt ist! 🤩 Die geplante Weiterentwicklung zu Agile Mastern mit erweiterten Aufgaben steht kurz vor der Umsetzung. Die Veränderung ist spürbar: Von...
🎉 Wow, was für eine inspirierende Masterclass! Ich bin total begeistert von diesem intensiven, kompakten Training zum Thema Leadership Coaching. Diese Erfahrung hat mich wirklich zum Nachdenken angeregt und meine Perspektive erweitert. Ein riesiges Dankeschön an die fantastische Judith Andresen und alle Teilnehmer*innen für ihre Offenheit und Energie! 🙏 Besonders beeindruckt hat mich die Erkenntnis, dass Führung immer auch eine Selbstbegegnung ist. Als Führungskraft begegnen wir uns...
Vor etwa 15 Jahren stand ich mit meinem damaligen Projektkernteam vor der Herausforderung, ein äußerst zeitkritisches und ambitioniertes Projekt erfolgreich abzuschließen. Der Druck war enorm, denn das Überleben einer Bank während der Finanzkrise hing davon ab. Diese Erfahrung hat uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich geprägt und zu einem unvergleichlich starken Team geformt. Was uns damals verband, war die gemeinsame harte Arbeit und das Erreichen des Projektziels. Dieses...
Du möchtest neue Gewohnheiten, eine andere Arbeitskultur oder eine andere Führungskultur in deinem Unternehmen etablieren? Mein Tipp: Nutze die Kraft eines Netzwerkes. Ein gut aufgebautes Netzwerk wirkt laut Peter Kruse wie ein menschliches Gehirn, das durch Diversity Kreativität fördert und schnell Lösungen schafft. Warum? Das erklärt dir der großartige, leider vor 10 Jahren verstorbene Peter Kruse in seinem Video. 😊 https://lnkd.in/e87Rxzbu Peter Kruse beschreibt in seinem Video...
Am Dienstagmorgen strömten rund 50 Teilnehmer*innen in die beeindruckende alte Hamburger Senatsvilla aus dem 19. Jahrhundert an der malerischen Außenalster. Die Atmosphäre erinnerte an einen Staatsbesuch: traumhafte Konferenzräume und ein atemberaubender Blick auf die Alster bei strahlendem Sonnenschein. ☀️
Etwas Wichtiges: Die gesamten Ideen und Gedanken dieser Homepage spiegeln ausschließlich meine
Sicht und nicht notwendigerweise die Sicht meines Arbeitgebers OTTO GmbH & Co KGaA wieder.